Análisis dogmático desde la igualdad material y la acción afirmativa de la Ley Orgánica de juventudes y el principio de igualdad en el ámbito laboral ecuatoriano
Resumen
Se desarrolla un examen jurídico-dogmático de la Ley Orgánica de Juventudes a la luz del principio constitucional de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral ecuatoriano. El análisis se orienta a determinar si el diseño normativo de esta ley, en articulación con el régimen de incentivos tributarios incorporado por la Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo, permite avanzar
hacia la concreción de la igualdad material en el acceso al empleo juvenil o si, por el contrario, su eficacia se mantiene en un plano predominantemente formal. A partir del método dogmático, se estudian disposiciones constitucionales, normas legales y tributarias, así como criterios relevantes de la jurisprudencia de la Corte Constitucional del Ecuador, con el propósito de evaluar la coherencia interna
del ordenamiento jurídico y el cumplimiento de las obligaciones estatales de garantía. El estudio evidencia que, pese a los avances normativos en el reconocimiento de la juventud como grupo de atención prioritaria, subsisten déficits estructurales y vacíos de exigibilidad que dificultan la materialización efectiva del derecho al trabajo en condiciones de igualdad real.
Palabras clave
igualdad material, juventud, empleo juvenil, acción afirmativa, no discriminación, derecho al trabajo
Citas
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